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上海吉祥航空股份有限公司2019年度空勤人员招聘简章

2019-03-01  人文科学学院    访问量:

  

  • 2006年9月正式开航,安全飞行至今,连续盈利,且持续健康成长。

  • 2015年5月27日,吉祥航空成功在上交所A股主板上市,股票代码:603885。

  • 拥有九元航空、华瑞租赁、淘旅行、吉宁传媒、均瑶国旅等多家子公司,业务围绕航空产业持续布局。

  • 公司目前拥有空客A320系列与波音787飞机70余架,形成双机队运输体系,平均机龄不到4年。吉祥航空将于2020年底前完成接收总共10架787梦想飞机。

  • 航线网络以上海浦东和虹桥为中心,以南京为第二基地,现已开通120余条国内航线、港澳台地区航线以及东南亚、东北亚、赫尔辛基、新加坡等国际航线,年运送旅客超过1600万人次。

  • 预计在2020年后,机队规模将达到100架以上,以HVC高价值航空承运人战略为指导,秉承“吉祥航空,如意到家”的理念,致力于成为让旅客喜爱的、有温度的航空公司。

招聘职位:乘务员/安全员兼乘务员

  • 工作地点:上海/南京

  • 用工性质:劳动合同制

空中乘务员职责:

  客舱乘务员的主要职责是确保客舱安全,其职责包含但不限于以下内容:

  1. 遵守法律法规和公司政策,按照公司手册程序开展工作,保障机上乘员安全。

  2. 服从机长、乘务长管理,向机长、乘务长汇报,保持与机长、乘务长和客舱机组成员之间的沟通。

  3. 要求旅客遵守法律法规、公司政策手册和机组指令,维持客舱秩序,协助机长和空中保卫人员做好安全保卫工作。

  4. 在满足和确保安全的前提下,可以为旅客提供适当的服务。如遇有颠簸或其他不正常、不安全的情况,客舱乘务员可以调整、删减服务程序,或不提供服务。

  5. 收集旅客反馈信息、航班运行中的信息和客舱设备信息,并向乘务长汇报。

  6. 处置客舱内各种不正常情况。

  7. 完成必需的训练,确保个人资质符合飞行运行要求。

  8. 按规章和合格证持有人政策合理安排休息,保证身体和心理健康情况符合飞行要求。

  9. 向合格证持有人提出合理化建议。

空中安全员职责:

  1. 在旅客登机前和登机后对客舱进行检查,防止无关的人员、不明的物品留在客舱内;

  2. 制止与执行航班任务无关的人员进入驾驶舱;

  3. 在飞行中,对受到威胁的航空器进行搜查,妥善处置发现的爆炸物、燃烧物和其他可疑物品;

  4. 处置劫机、炸机及其他非法干扰事件;

  5. 制止扰乱航空器内秩序的行为;

  6. 协作有关部门做好备押解人犯、被遣返人员在飞行中的监管工作;

  7. 协助警卫部门做好警卫对象和重要的旅客乘坐民航班机、专机的安全保卫工作;

  8. 发现危险源后及时在SMS平台上发起报告,负责职责范围内SMS报告的分析,落实SMS报告中相关的整改措施;

  9. 执行上级交给的其他安全保卫任务。

基本要求:

  1. 持有国家教育部承认的大专及以上学历毕业,专业不限,中共党员及具备优秀技能者可适当放宽学历;

  2. 普通话标准,具有较强口头表达能力,性格开朗,善于与人沟通;

  3. 具备一定外语水平(有良好听、说能力),英语、日语、韩语优先;

  4. 热爱民航事业,遵纪守法,无不良行为,符合《民航招收空勤乘务员政治条件》的规定;

  5. 欢迎具备国内外航空公司乘务员/安全员飞行工作经历者应聘。

年龄与身体要求(以下条件需同时满足):

  1. 年龄:18周岁--30周岁;

  2. 身体健康:无任何慢性疾病、传染病、久治不愈的皮肤病、精神病家族史、遗传病史、癫痫病史;

  3. 五官端正、肤色健康、身材匀称;

  4. 无口吃、晕车、晕船史;

  5. 无明显“0”型或“X”型腿、无骨骼与关节疾病或畸形;

  6. 身体暴露部位无明显疤痕或斑点、无狐臭;

  7. 身高体重要求:

    女性:身高162-174厘米,体重: {身高—115CM}KG(1-10%)至{身高—115CM}KG(1+5%);

    男性:身高172-184厘米,体重: {身高—105CM}KG(1-10%)至{身高—105CM}KG(1+10%);

  8. 视力要求:

    任何一眼未矫正远视力应不低于0.7(环形视力表)。如视力经过屈光性角膜手术矫正,面试时还需携带手术病历(并非诊断证明);无斜视、无色盲。

面试须知

      面试时需携带材料;

      证件照片2寸1张;

      身份证、高中毕业证书、学生证或在校证明、最高学历毕业证/学位证书、学信网学历/学籍证明、外语等级证书复印件;具备服兵役经历者:退伍证或者服兵役证明复印件;

  1. 面试仪容仪表及着装要求:着正装或军装、白色衬衣、领带、深色皮鞋;

  2. 应聘者应服从工作人员的管理与指引,不在招聘场地交头接耳、大声喧哗;

  3. 应聘期间,请应聘者保持手机畅通,招聘结果由吉祥航空人力资源部公布;

  4. 面试谢绝亲友陪同;

  5. 招聘结果解释权归上海吉祥航空股份有限公司。

面试流程

  1. 初试:证件审核、身体初检、面试;

  2. 复试:通用能力笔试、外语口语测试、面试;

  3. 体能测试:安全员岗位必须通过体能测试,并符合《航空安全员体能测试考核评分标准》;

  4. 体检:复试通过人员将统一安排参加中国民航华东体检鉴定中心体检,身体条件必须符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》中规定的体检标准;

  5. 背景调查:体检通过后,安排背景调查,必须符合《民航招收空勤乘务员政治条件》标准;

  6. 培训:面试、体检和背景调查合格后参加乘务/安全员初始新雇员资格培训(培训时间约2-3个月),培训费自理,未通过培训考核的做淘汰处理;

  7. 带飞:培训通过并带飞合格后,正式取得飞行资质。

职位发展路径及薪酬福利:

  为体现吉祥航空HVC高价值的员工回报的战略定位,积极为将来飞机宽体机型引进做好人才储备,我司提供行业内具备市场竞争力的薪酬待遇。同时为员工提供优惠票、健康体检、带薪年休假、免费机组交通保障、年节慰问等多样化福利保障。

  吉祥航空具备一套较为成熟的职位发展管理体系,实行双通道发展机制,专业技术等级晋级以及科室管理两条路径,为员工提供较为全面的人才开发与学习地图,明确职业规划,从而体现高价值员工。

  上海吉祥航空股份有限公司

  2019年3月



(编辑:刘巍)